Teamentwicklung

„Wir sind ein Team, wir sind stark, gemeinsam zum Erfolg…“

Teamarbeit wird in vielen mittelständischen Unternehmen groß geschrieben. Teamfähigkeit von Mitarbeitern im Unternehmen und von Bewerbern quasi als Grundvoraussetzung verlangt. Weil es etwas Positives ist, weil es um ein Miteinander geht.

Aber wie wird ein Team am sinnvollsten geführt? Wie kann man die Kompetenzen einzelner Mitarbeiter für das Team nutzen? Führungskraft als entscheidender Motor – aber wie?

Gerne unterstütze ich Sie bei der Qualifizierung von Führungskräften und Mitarbeitern durch ein systematisches Vorgehen aus Bedarfsanalyse, teamspezifische Maßnahmen und Bewertung anhand einer Teamanalyse.